Douze dix recrutement, c’est le cabinet de recrutement des Ingénieur(e)s & Technicien(ne)s en industrie.
Les avantages de cette spécialisation pour nos clients sont les suivants :
Nous comprenons vos métiers et donc vos attentes au niveau des compétences recherchées.
Nous échangeons quotidiennement avec des candidats susceptibles de vous intéresser. Nous pouvons ainsi être plus efficaces et réactifs lorsque vous nous confiez un recrutement.
Nous utilisons des outils de recherche de candidats (jobboards – réseaux sociaux professionnels) ciblés pour votre secteur d’activité.
Nos valeurs
5 étapes pour recruter avec Douze dix recrutement
Pour bien cibler les profils et convaincre les candidat(e)s de vous rejoindre, nous devons vous connaître.
Nous vous inviterons donc à nous parler de vos métiers, votre organisation ainsi que votre culture d’entreprise. Nous échangerons également sur le poste proposé et le profil recherché.
Nous mettons tous les moyens à notre disposition pour vous trouver les bons profils : recherche dans notre base candidats, diffusion d’offres d’emploi, sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels. Ainsi, nous sommes en mesure d’identifier des profils qui n’auraient pas répondu à vos offres d’emploi et nous vous aidons à avancer sur vos recrutements.
Nous échangeons avec les candidat(e)s dans le cadre d’entretiens de recrutement.
Objectifs : leurs présenter votre entreprise et votre poste, évaluer leurs compétences et leurs motivations.
Vous rencontrez les candidat(e)s shortlistés.
Vous contractualisez avec le ou la candidat(e) retenu(e).
Etre le cabinet de recrutement spécialiste des Ingénieur(e)s & Technicien(ne)s en industrie, nous savons que c’est un atout pour vous convaincre de travailler avec nous. Mais nous voulons être sûrs que vous prendrez la bonne décision : nous faire confiance et nous confier vos recrutements.
Avec Douze dix recrutement, l’intégralité des prestations sont au succès (aucun acompte, honoraires versés uniquement à l’embauche de la recrue).
Nous estimons que c’est la formule la plus juste pour nos clients, qui ne prennent aucun risque en nous sollicitant.
Vous êtes dans une des situations suivantes :
- Vous devez recruter rapidement mais vous n’avez pas suffisamment de temps à consacrer à la recherche.
- Vous avez diffusé des offres d’emploi, toutefois, les postulants n’ont pas les compétences requises.
- Vous avez besoin des conseils et de l’accompagnement d’un recruteur expérimenté pour prendre les bonnes décisions.
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